李大有董事长与调整干部进行任前集中谈话
作者:广瑞物业     来源:管理员     所属分类:西旅动态     阅读次数:312     发布时间:2014-12-19
      日前,集团根据工作需要和《党政领导干部选拔任用工作条例》,对系统内6名领导干部进行了岗位交流,对3名干部进行了提拔。1126日上午,集团对调整使用的9名干部进行任前集中谈话。集团工会主席刘昌永主持会议,党委书记、董事长李大有讲话。
      李大有董事长指出,此次干部调整是集团结合各企业工作需要和干部个人特长、工作经历所作出的慎重决定,目的是通过干部交流和调整,为干部队伍的建设注入活力,为企业更好更快的发展配强班底,进一步丰富干部的工作经历和经验,提高业务水平,激发工作热情。
      李大有董事长对交流调整的干部提出了五点要求,一是要在新的岗位上,以新的精神面貌、新的工作姿态,认真学习,充实提高自己;二是严格要求自己,以身作则,做好榜样和表率;三是服务大局,配合主要领导完成各项工作任务;四是严格执行八项规定,严于律己,宽以待人,自觉抵制不正之风;五是增强工作的务实精神和实干精神,在新岗位上作出新的成绩,不辜负组织的期望。
      对此次调整的几名女干部,他强调,要保持饱满的工作热情,尽快进入工作状态,恪尽职守,勤于政务,结合企业和岗位实际,创造性地开展工作。分管业务的干部,要根据企业实际和市场变化,深入调研分析市场,为主要领导出谋划策,大胆创新地拓展业务;分管纪委工作的干部,要肩负起廉政建设的监督责任,特别是防腐教育和制度建设,通过形式多样的廉政教育活动,增强干部的拒腐防变能力。他希望,此次交流调整的干部,能在新的岗位上再接再厉,做出更大的成绩。
      此次提拔使用的赵玉玲、穆骊虹、孙洁和交流的黄池清、魏春晖、杨西平、毛健康、杨晖、李辉等同志,近期都已走上新的工作岗位。